Career Fair UniTrento: giovani, imprese e opportunità oltre le aspettative

L’evento annuale dell’Ateneo punta sulla diversità come valore aggiunto nel mondo del lavoro

Oltre 1100 studenti, laureati e laureate dell’Università di Trento hanno partecipato ieri alla Career Fair negli spazi di Trento Expo, un evento che va ben oltre la semplice vetrina del reclutamento. Quest’anno, la manifestazione ha riunito 106 tra imprese, enti pubblici e amministrazioni, offrendo agli studenti l’occasione di confrontarsi direttamente con i recruiter, perfezionare il curriculum e affrontare i primi colloqui di lavoro.

«Ogni Career Fair è un’opportunità di serendipità», spiega Umberto Martini, delegato del rettore a tirocini e placement. «Molte volte cerchiamo un percorso preciso, ma ci capita di scoprire opportunità inaspettate, forse più adatte a noi. L’evento serve proprio a questo: ampliare gli orizzonti, allargare le aspettative e mettere a fuoco la propria carriera futura».

La giornata ha alternato incontri e colloqui individuali, conferenze tematiche e workshop sui percorsi professionali, la formazione imprenditoriale e le opportunità nei grandi studi legali, nella pubblica amministrazione e nelle aziende industriali. Molti stand hanno anche ospitato piccoli meeting corner, in cui i recruiter hanno potuto confrontarsi in modo più diretto e personalizzato con gruppi ristretti di studenti.

Al centro dell’attenzione, la diversità come risorsa strategica nel mondo del lavoro. La tavola rotonda “Imprese di valore: quando la diversità diventa risorsa” ha visto confrontarsi accademici e manager, tra cui Barbara Poggio (prorettrice alle politiche di equità e diversità), Silvia Arlanch (vice presidente Confindustria Trento) e Stefano Veronesi (direttore risorse umane Gruppo Itas), sottolineando come equità, inclusione e valorizzazione delle differenze siano elementi fondamentali per la crescita professionale e aziendale.

L’impegno dell’Ateneo nel supportare i propri studenti non si limita alla Career Fair: lungo tutto l’anno, l’Ufficio Job Guidance UniTrento offre tirocini, laboratori per la ricerca attiva del lavoro, corsi su leadership, comunicazione e public speaking, oltre a sessioni individuali di orientamento con percorsi di follow-up per ottimizzare candidature e profili professionali, anche in inglese. L’offerta comprende inoltre incontri con le aziende, presentazioni di bandi e business case, e iniziative verticali come il Mini Career Day per studenti di Ingegneria energetica, rafforzando il dialogo tra università e imprese in settori specifici.

La Career Fair 2026 si conferma quindi un punto di riferimento per la transizione tra studi e lavoro, capace di coniugare formazione, networking e sviluppo personale, invitando i giovani a esplorare nuove possibilità e a valorizzare le proprie differenze come vero vantaggio competitivo.